Unánime: Lucena aprueba bolsas y convocatorias para reforzar servicios municipales
El Ayuntamiento de Lucena aprobó en la Mesa General de Negociación una batería de procesos de selección para reforzar distintos servicios municipales, que incluyen la creación de bolsas de trabajo y convocatorias para plazas tanto de funcionario de carrera como de personal laboral fijo. Las decisiones fueron unánimes y persiguen cubrir necesidades puntuales y estructurales de la administración local.
Los procedimientos se ajustarán a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y la previsión temporal sitúa la resolución de las bolsas en torno a tres meses, mientras que el resto de convocatorias podrían concluir entre tres y seis meses. Plazos estimados: bolsas ≈ 3 meses; resto 3–6 meses. Las solicitudes podrán presentarse tras la publicación oficial de las convocatorias.
Se han creado bolsas de trabajo para técnico informático, técnico auxiliar informático y coordinador de actividades deportivas, destinadas a dar respuesta rápida a necesidades temporales y garantizar la continuidad de los servicios municipales. Estas listas facilitarán cubrir vacantes puntuales sin demoras prolongadas.
Además, se aprobaron las bases para cubrir una plaza de auxiliar ayudante de archivo y biblioteca como personal funcionario de carrera mediante concurso-oposición, y se impulsarán procesos para personal laboral fijo: dos oficiales de jardinería, tres de alumbrado público y cuatro de guarda portero para centros educativos. Las plazas de jardinería y alumbrado se resolverán con pruebas prácticas y valoración de méritos, y la de guarda portero incorporará también un examen teórico, todo ello orientado a consolidar servicios esenciales como mantenimiento de zonas verdes, alumbrado y vigilancia en instalaciones públicas.
