El Ayuntamiento de Cabra contratará a 57 jóvenes para fomentar la adquisición de competencias y habilidades profesionales.
El Ayuntamiento de Cabra ha sido beneficiario del programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, recibiendo una subvención de más de 1,3 millones de euros por parte de la Junta de Andalucía. Esta inversión permitirá la contratación de 57 personas a lo largo de 2024, con el objetivo de fomentar la adquisición de competencias y habilidades profesionales entre los jóvenes menores de 30 años y facilitar su incorporación al mercado laboral mediante contratos en prácticas en las administraciones públicas.
La convocatoria ha despertado un gran interés en la población local, como se pudo ver en la sesión informativa organizada por el Ayuntamiento, a la que asistieron decenas de personas. En esta reunión se dieron a conocer los detalles del programa, así como otros planes de empleo que el Ayuntamiento llevará a cabo en 2024, como el programa 'Más provincia' y el de Fomento de Empleo para menores de 45 años, financiados por la Diputación de Córdoba. En total, se invertirán más de 3,2 millones de euros en empleo a lo largo del año.
Respecto al programa de Primera Experiencia Profesional, los contratos tendrán una duración mínima de diez meses y máxima de doce, a tiempo completo. Para acceder a ellos, los interesados deben presentar una oferta al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para ocupar alguno de los perfiles demandados, que abarcan una amplia variedad de roles y puestos. Se reservará un 10% de las plazas para personas con discapacidad.
El delegado de Hacienda y Estructura Organizativa, Felipe Calvo, enfatizó que aquellos que deseen participar en el programa deben ser demandantes de empleo en la ocupación correspondiente, estar inscritos en la oficina del SAE y en el Sistema de Garantía Juvenil. Además, es necesario tener actualizados los datos y el currículum en la demanda de empleo, ya que estos serán criterios de selección.
Calvo también destacó que los candidatos deben contar con el título académico o certificado de profesionalidad relacionado con la ocupación ofertada, y que no haya transcurrido más de 3 años desde su obtención en general. Para las plazas reservadas a personas con discapacidad, se permite un plazo de 5 años desde su obtención.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Cabra busca fortalecer el empleo en la localidad y brindar oportunidades laborales a los jóvenes, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la comunidad.
