Comisión Operativa de Igualdad arranca en el Área Sur de Córdoba para aplicar el Plan 2026-2029
Se ha puesto en marcha la Comisión Operativa de Igualdad del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba con el propósito de trasladar al ámbito local las líneas del Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud para 2026-2029 y promover la igualdad real entre mujeres y hombres en los centros sanitarios del área. La iniciativa responde a la Orden de 27 de febrero de 2026 de la Consejería de Sanidad.
La comisión tendrá la responsabilidad de diseñar un Plan Operativo de Igualdad específico para el área, donde se definirán las actuaciones concretas para prevenir la discriminación, fomentar la igualdad de oportunidades y crear un entorno laboral más inclusivo para el personal sanitario.
Su composición es paritaria: integran el órgano representantes de la dirección del Área y delegados del personal escogidos por las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa Sectorial o representación en la Junta de Personal. Esta estructura busca garantizar la participación equilibrada de dirección y plantilla en la toma de decisiones.
Entre los objetivos anunciados figuran la reducción de las brechas de género, el impulso de medidas de conciliación y la mejora de las condiciones laborales desde la perspectiva de la igualdad. Las acciones previstas deben adaptar las directrices autonómicas a la realidad particular de los distintos centros sanitarios del territorio.
Con su creación, el Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba avanza en la implementación de las políticas de igualdad del sistema regional de salud, desplegando medidas concretas para asegurar equidad tanto en el empleo como en la prestación asistencial. La Comisión marcará el calendario y las prioridades para llevar a la práctica ese compromiso.
